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物流人要学会一专多能， 刻苦学习，多项本领。
物流行业竞争激烈，生意难做，分工太细，用人太多，会加大企业的成本支出。
因此，企业，人事经理不得不在用人成本上动脑筋，做文章，想办法。
一个人能干几个人的工作，一专多能的操作工当然是企业的。
现在，复合型的操作工，业务员已经成为物流用工的趋势。
对于因为供应商失误而造成的损失，他们将按照协议进行索赔。同时，每当企业发展规划或业务发生变动时，他们都会及时向供应商说明，以便物流供应商及时做出相应安排，通过例会，供应商亦可对客户的运作协调与业务配合状况提出改进建议。通过这套信息沟通与反馈机制，这家企业在不断完善自身运作的同时。还供应商改进了服务方式、了服务水平，后真正达到了供需双方双赢的效果，----反观国内物流供应商，他们类似的服务制度，这也是造成物流外包频频失败的根源之一。目前。国内多数物流企业在处理外包时，不是以服务为导向，而是把短期利润作为业绩考核指标。
写字楼里的白领，不管是做进口、还是出口的，不论是做海运、还是做空运的，都应当会报关、报检、报验，还要会上下游和相关岗位的操作
，那就显示出了价值。
连简单的仓库工作也是这样，过去的工作分工很细，管收货的不管出货，管备货的不管保管，理货的与*车不搭界。
还有运输的驾驶员与交单、送货、搬运是两码事。
现在就不一样了，要求一个人熟悉、会做、能做几个人的活儿。
江苏赛虎物流主营业务有:机械设备，电梯扶梯，精密仪器，物流、大件运输、仓储配送、木箱木架包装、，江浙沪到各地门到门运
输、保险等相关的运输服务及咨询。
是将这些如果变为现实的基本手段。问题是，从上个世纪末形成的那一套人、财、物、销售都以地区经营点为中心的管理模式出发，怎么实现这个变革呢，首先，变革要有一个量化的目标把物流而商流分开是很好的想法，因而物流分离出来就不一定要每个经营点配置一个仓库了，那么将来需要多少个仓库，这些仓库布局在什么地方，原来由经营点分散管理物流的情况下，谁也说不清物流服务的水平是如何的，现在集中到总部来管理，要有一个非常明确的服务水平。简单些说，从客户下单到配送到货，要多长时间，物流运作集中管理，物流费用也必然集中了，那么新的模式到底要做什么样的费用预算。
在很短的时间里。他就成为当时世界上的人，这个人就是仓储式连锁店的创始人沃尔顿。他的商场就是的沃尔玛连锁超市。拥有中间环节的人。这就是沃尔顿的理论。仅仅在48个开办了300家零售店，沃尔玛就能称雄零售业，乃至世界企业。就是靠这个“让利3%～12%”实现的，从有限的利润里再扣出一部分让利给消费者，并不是看上去那么简单的，动这个脑筋的企业不在少数。天狮也是其中之一，“让利计划” 。于1995年的天狮集团，以前以研发为主，开发了营养、器械、护肤、家居日用等产品，而现在，他们业务的重点不再新产品的研发上。
如何开好一家物流公司？
在这个各个行业都过剩的，提供服务方话语权强的就是物流领域了，其他行业顾客要是不满意你可以马上换一家，但是换物流有时候某
个线路还真独此一家。
寻找的第三方汽车物流供应商是整车厂的当务之急。由第三方物流供应商整合整条供应链，资源利用率，确保信息传递的有效性和物流控制及管理的一体化和连贯性。在业务整合中，建立多功能物流中心，架构的仓储管理系统，以实现简单快捷的物流配送尤为重要。物流中心提供排序、改包装等增值服务，并进行短驳车辆的运输规划与零部件装载计划，做到“高频，少量”的供货方式，针对不同供货体积的供应商采取不同的供货频次和集货方式，如直接供货、MilkRun等方式，总而言之，汽车物流企业需要具备供应链的整体策划和规划能力，的物流网络，高素质的物流人才等多方面结合。
一个物流公司大的竞争力来自于他的网络，也就是说网络越全的物流公司竞争力越强，但是初创物流公司不可能有那么全的网络，还有随着
互联网信息技术的不断发展，网络全的竞争优势会更快，更便宜，破损少。
【调查手记】，据统计。2006年。烟台市第二产业中的工业值达1462亿元。占全市规模以上企业完成值的6087%，可以说，制造业已成为地区经济的强势者，而制造企业却面临着一个普遍的发展瓶颈在原料和产品流转中，流通不够畅快。中间成本过高，，眼下正成为IT大鳄———富士康的发展关键词去年至今，烟台富士康继13亿美元新上印刷线路板项目后，又先后2000万美元和5000万美元，了手机加工项目和项目……，频频。步步为营。掩不住富士康发展的勃勃雄心，据企业透露。2007年，富士康将完成进出口额20亿至25亿美元。
对于一个物流公司来说，其物流是十分核心的，一款好的物流能为您节省很多不必要的操作步骤，效率。
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